APAKAH WANITA DI DALAM DEWAN DIREKSI MEMENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEN DAN CASH HOLDING? PEMBUKTIAN PADA NEGARA BERKEMBANG DI ASEAN

LINDA PUTRI NADIA, Prof. Mamduh M Hanafi., M.B.A., Ph.D

2021 | Tesis | MAGISTER SAINS MANAJEMEN

Penelitian ini menguji pengaruh board gender diversity terhadap dividen dan cash holding dengan konteks negara berkembang, serta menggunakan data perusahaan yang telah listing di bursa saham pada empat negara ASEAN meliputi Indonesia, Malaysia, Philippine, dan Thailand periode 2010-2019. Hasil temuan penelitian ini adalah board gender diversity berpengaruh negatif terhadap dividen dan berpengaruh positif terhadap cash holding. Penelitian ini menganalisa lebih mendalam dengan menguji perbedaan sub sampel berdasarkan penerapan one-tier board system dan two-tier board system, serta melakukan robustness test. Hasil analisis tambahan yang dilakukan penelitian ini menunjukkan hasil yang robust dan membuktikan critical mass theory.

This study examined the influence of board gender diversity on dividend policy and cash holding in the context of emerging economies, using a data set of listed firms from Indonesia, Malaysia, Thailand, and the Philippines on the period of 2010 to 2019. We find strong and robust evidence indicating that board gender diversity negatively influences dividends and positively influences cash holding. We also investigated further the differences sub-sample based on the country which applied a one-tier board system vs a two-tier board system. Moreover, the findings in the additional analysis showed a robust result and it supported the critical mass theory.

Kata Kunci : Dividend, Cash Holding, Board Gender Diversity, Agency Problem