Pengaruh Ketakutan atas Covid-19 terhadap Kecemasan Karir Karyawan di Masa Depan yang Dimediasi oleh Depresi atas Covid-19 (Studi pada Karyawan Hotel di Bali)

NI LUH PUTU DIAN P D, Rr. Tur Nastiti, M.Si., Ph.D.

2021 | Tesis | Magister Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk menguji ketakutan atas Covid-19 pada kecemasan karir karyawan di masa depan serta menguji peran depresi atas Covid-19 sebagai pemediasi. Secara spesifik penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh antar variabel tersebut di sektor perhotelan. Penelitian ini bersifat cross-sectional yang dilakukan terhadap 250 orang karyawan hotel di Bali. Pemilihan sampel dilakukan secara purposive sampling dengan kriteria karyawan tetap hotel dan bekerja di hotel berbintang, baik hotel bintang 1, bintang 2, bintang 3, bintang 4, dan bintang 5. Pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara daring. Selanjutnya, metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi empat tahap yang sesuai dengan prosedur Baron dan Kenny (1986). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: a) ketakutan atas Covid-19 berpengaruh positif dan signifikan pada kecemasan karir karyawan di masa depan, dan b) depresi atas Covid-19 memediasi secara penuh pengaruh positif ketakutan atas Covid-19 pada kecemasan karir karyawan di masa depan.

This study aims to examine fear of Covid-19 on employee future career anxiety and test the role of depression from Covid-19 as a mediator. Specifically, thus research was conducted to see the influence between these variables in the hotel sector. This study was a cross-sectional study conducted on 250 hotel employees in Bali. The sample selection was purposive sampling with the criteria of permanent hotel employees who working at star hotels, namely 1 star, 2 star, 3 star, 4 star, and 5 star. The data was collected by distributing questionnaires online. Furthermore, the data analysis method used in this study is multiple regression according to the procedure of Baron and Kenny (1986). The results of this study indicate that: a) fear of Covid-19 has a positive and significant effect on employee future career anxiety, and b) depression from Covid-19 fully mediates the positive effect of fear of Covid-19 on employee future career anxiety.

Kata Kunci : Ketakutan atas Covid-19, depresi atas Covid-19, kecemasan karir karyawan di masa depan