PENGARUH DUKUNGAN SUPERVISOR, PEMAHAMAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN, DAN KOMITMEN LINGKUNGAN KARYAWAN TERHADAP PERILAKU NON-HIJAU: STUDI PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI

DENTA HEMAS SIH S, Supriyadi, M.Sc., Ph.D., CMA., CA., Ak.

2020 | Skripsi | S1 AKUNTANSI

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan supervisor, pemahaman tanggung jawab sosial perusahaan, dan komitmen lingkungan karyawan terhadap perilaku non-hijau melalui studi persepsi mahasiswa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan 200 kuesioner online kepada mahasiswa aktif S1 Akuntansi FEB UGM angkatan 2016, 2017, 2018, dan 2019. Dari jumlah kuesioner yang disebar, terdapat 186 kuesioner yang diisi dengan lengkap dan benar sehingga dapat dianalisis lebih lanjut. Analisis regresi linier berganda merupakan model penelitian yang digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh dukungan supervisor, pemahaman tanggung jawab sosial perusahaan, dan komitmen lingkungan karyawan tidak berpengaruh negatif terhadap perilaku non-hijau.

This research is conducted to provide empirical evidence regarding the influence of supervisory support, perceived corporate social responsibility, and employee environmental commitment on non-green behavior through a student perception study. This research is a quantitative study using primary data obtained through the distribution of 200 online questionnaires to active undergraduate students in the Accounting Department, Faculty of Economics and Business, Universitas Gadjah Mada, class of 2016, 2017, 2018, and 2019. From the number of distributed questionnaires, 186 questionnaires filled out completely and correctly so that can be further analyzed. Multiple linear regression analysis is a research model used to examine the research hypotheses. The results indicate that the influence of supervisory support, perceived corporate social responsibility, and employee environmental commitment did not have negative effect on non-green behavior.

Kata Kunci : dukungan supervisor, pemahaman tanggung jawab sosial perusahaan, komitmen lingkungan, perilaku non-hijau/ influence of supervisory support, perceived corporate social responsibility, employee environmental commitment, non-green behavior