Pengaruh Persepsi Budaya Organisasi Terhadap Penerapan Sistem Informasi Akuntansi (studi Kasus STMIK AMIKOM Yogyakarta)
AMIROH, KUN (Adv.: Irfan Nursasmito, Drs., M.Si.), Irfan Nursasmito, Drs., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengumpulkan bukti mengenai pengaruh budaya organisasi berdasarkan dimensi budaya Daniel Denison yaitu Kemampuan Beradaptasi,Keterlibatan Organisasi, Misi Organisasi, Konsistensi terhadap penerapan system informasi akuntansi yang terkomputerisasi yang telah diterapkan oleh STMIK AMIKOM Yogyakarta.
Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan menilai persepsi karyawan STMIK AMIKOM Yogyakarta tentang budaya organisasi dan pengaruh persepsi karyawan terhadap implementasi system informasi akuntansi yang telah terkomputerisasi. Kuesioner yang disebarkan sebanyak 110 kuesioner dan yang berhasil terkumpul kembali untuk dianalisis sebanyak 103 kuesioner. Metode pengumpulan data lainnya dengan wawancara dengan Ketua STMIK AMIKOM Yogyakarta dan sejumlah manajer untuk mengetahui sejauh mana pengaruh budaya organisasi dan penerapan sistem informasi akuntansi.
Berdasarkan pengujian yang dilakukan terhadap persepsi budaya organisasi dan penerapan sistem informasi akuntansi, diketahui bahwa penerapan suatu sistem informasi akuntansi terkomputerisasi dipengaruhi oleh unsur budaya organisasi. Oleh karena itu, manajemen perlu membentuk suatu budaya organisasi yang baik dan mendukung penerapan sistem informasi akuntansi yang telah terkomputerisasi. Manajemen perlu mencegah berkembangnya fenomena negatif budaya organisasi yang dapat menghalangi penerapan sistem informasi akuntansi yang terkomputerisasi.
This study aims to examine and collect evidence on the effect of cultural dimensions of organizational culture by Daniel Denison that consists: Adaptability, Involvement, Mission, Consistency of the implementation of a computerized accounting information system that has been implemented by STMIK AMIKOM Yogyakarta.
Data were collected through the distribution of questionnaires to assess employee of STMIK AMIKOM YogyakartaÂ’s perceptions of organizational culture to the implementation of the accounting information system that has been computerized. Out of total 110 questionnaires that were distributed, 103 questionnaires were successfully collected back and being analyzed. Other data collection methods are with an interview with Chairman of STMIK AMIKOM Yogyakarta and some managers to determine the extent of the influence of organizational culture and application of accounting information systems.
Based on tests performed on the perceptions of organizational culture and application of accounting information systems, it is known that the introduction of a computerized accounting information system is influenced by elements of organizational culture. Therefore, management needs to establish an organizational culture that support the implementation of accounting information system that has been computerized. Management needs to prevent the development of negative organizational culture phenomena that may hinder the implementation of computerized accounting information systems.
Kata Kunci : Organizational Culture, Adaptability, Involvement, Mission, Consistency, Accounting Information Systems, Information Technology, Budaya Organisasi, Kemampuan Beradaptasi,Keterlibatan Organisasi, Misi Organisasi, Konsistensi, Sistem Informasi Akuntansi,
