ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PEMICU STRES (STRESSORS) TERHADAP STRES KERJA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA YOGYAKARTA

BERRY SETIADI , Sumiyana, Dr., M.Si., Ak., CA

2015 | Tesis | S2 Akuntansi

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab stres kerja yang dialami oleh akuntan publik di kantor akuntan publik Yogyakarta. Penelitian ini secara khusus mengidentifikasi faktor organisasional, individu dan lingkungan fisik serta menguji hubungan antara berbagai faktor tersebut dengan stres kerja. Model yang dikembangkan dalam penelitian ini menyatakan bahwa faktor organisasional, individu dan lingkungan fisik memiliki pengaruh langsung terhadap stres kerja. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi yang dilakukan dengan metode survei. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner 5 skala Likert yang disampaikan kepada 74 akuntan publik. Metode analisis data dan pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda dengan perangkat software SPSS versi 20 Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, variabel faktor individu (kelebihan beban kerja kualitatif dan kuantitatif, konflik peran, peran ambiguitas dan tekanan waktu) memiliki pengaruh positif terhadap stres kerja yang dialami internal auditor. Sementara itu, variabel faktor organisasional maupun faktor lingkungan fisik tidak memiliki pengaruh terhadap stres kerja akuntan publik.

This study investigates the causes of job stress among public accountant in public accountant official of Yogyakarta. Specifically, it identifies organizational, individual and psychal environment factor; and examines their relationships with auditors job stress. A model proposing that organizational, individual and psychal environment factor are directly related to job stress was developed for this study. The study constitutes a correlated research with survey method. Data for this study was obtained from a 5-points Likert scale questionnaire mailed to 74 public accountant. The statistical method for analysis and hypothesis testing employed in this study was multiple regression based on SPSS version 20 programs. Results show that there was a positive relationship between individual factor (qualitative and quantitative overload, conflict role, ambiguity role and time pressure) and job stress. Meanwhile, organizational and psychal environment factor were not related to job stress.

Kata Kunci : Organizational Factor, Individual Factor, Psychal Environment Factor, Job Stress, Public Accountant