HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF PNS LANUD ADI SOEMARMO

DIAS AGUNG WIBOWO, Haryanta Fadholan Rosyid, Drs., M.A

2014 | Skripsi | S1 PSIKOLOGI

Penelitian ini bertujuan menguji hubungan antara efikasi diri dengan komitmen organisi afektif pada PNS Lanud Adi Soemarmo. Sebanyak 54 responden laki-laki dan perempuan yang terlibat dalam penelitian. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi Product Moment dari Pearson. Skala komitmen organisasi afektif pada penelitian ini mengacu pada teori komitmen organisasi afektif milik Allen&Mayer (1991) dan Skala Efikasi Diri mengacu pada Teori Efikasi Diri Bandura (1997).Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri memiliki hubungan yang signifikan terhadap komitmen organisasi afektif (rxy = 0,373; p< 0,01), sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima.

This research is aimed to examine the correlation between self-efficacy and affective organization commitment of civil servant in Adi Sumarmo airport. There are 54 respondents, men and women that participate in this study. The analysis method is using Product Moment Correlation. Afective organization commitment used in this study is based on the theory of affective organization commitment from Allan & Mayer (1991) and Albert Bandura's Self- Efficacy Theory (1997). The result of this research shows that self efficacy has a significant relation to affective organization commitment (rxy = 0,373; p< 0,01) Therefore the hypothesis of this study is accepted.

Kata Kunci : Efikasi Diri, Komitmen Organisasi Afektif, PNS Lanud Adi Soemarmo