180 Penelitian ditemukan untuk pencarian variabel moderasi di Perpustakaan UGM
# Result
1 Analisis Hubungan Tempat Kerja Yang Menyenangkan Dan Performance Outcomes Dengan Perbedaan Kelompok Generasi Sebagai Variabel Pemoderasi

LUTHFINTA NURUL DZIKRINA SUDAR; T. Hani Handoko, Dr., M.B.A.
S1 MANAJEMEN UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Skripsi
Keywords: Tempat Kerja yang Menyenangkan; Performance Outcomes; Kepuasan Kerja; Perilaku Kewargaan Organisasi; Perbedaan Kelompok Generasi; Workplace Fun; Performance Outcomes; Job Satisfaction; Organizational Citizenship Behavior; Generational Cohorts
2 Analisis Pengaruh Nilai Penting Kerja Dan Kepemimpinan Melayani Terhadap Keterikatan Pegawai Dengan Generasi Sebagai Variabel Moderasi

DITO YULIANTO; Prof. Djamaludin Ancok, Ph.D
S2 MANAJEMEN UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Tesis
Keywords: Work Centrality; Servant Leadership; Employee Engagement; Generation; Moderator Variable
3 Aplikasi Theory Of Planned Behavior Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderasi Pada Niat Menggunakan Uang Elektronik

ALFALIA CITRA AYUDYA; Amin Wibowo, M.B.A., Ph.D
S2 MANAJEMEN UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Tesis
Keywords: Theory of Planned Behavior (TPB); Locus Of Control (LOC); variabel moderasi; sikap; norma subyektif; kontrol perilaku yang dirasakan; uang elektronik; DIY.
4 Dampak Perilaku Manajemen Laba Terhadap Penilaian Reputasi Manajer Dengan Konsep Dirisebagai Variabel Pemoderasi:studi Eksperimental Perspektif Internal Labor Market

IDA NUR AENI; Supriyadi, M.Sc., Ph.D.
S2 Sains Akuntansi UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Tesis
Keywords: Kata Kunci: manajemen laba; konsep diri; penilaian etis; penilaian reputasi
5 Kecakapan Manajerial Dan Kualitas Laba Dengan Kepemilikan Manajerial Dan Komisaris Independen Sebagai Variabel Pemoderasi

NAILA RIZKI SALISA; Prof. Indra Wijaya Kusuma, M.B.A., Ph.D
S2 Sains Akuntansi UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Tesis
Keywords: kecakapan manajerial; kualitas laba; kepemilikan manajerial; komisaris independen
6 Pengaruh Informasi Kompensasi Dan Pengungkapan Csr Terhadap Ketertarikan Job Seekers Pada Perusahaan Dengan Penalaran Moral Sebagai Variabel Pemoderasi

RESA MASELA K; Putri Paramita Agritansia, M.Acc., CSRS.
S1 AKUNTANSI UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Skripsi
Keywords: kualitas sumber daya manusia; tanggung jawab sosial perusahaan; daya tarik perusahaan; penalaran moral
7 Pengaruh Kepemimpinan Karismatik Pada Penolakan Terhadap Perubahan Dengan Kesiapan Untuk Berubah Sebagai Variabel Pemoderasi Di Pt Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan Dan Ratu Boko (persero)

FAJAR ROYAN SANTOSO; T. Hani Handoko, Dr., M.B.A.
S2 MANAJEMEN UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Tesis
Keywords: Kata Kunci : Kepemimpinan Karismatik; Penolakan terhadap Perubahan; Kesiapan untuk Berubah
8 Pengaruh Kinerja Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Corporate Social Responsibility Sebagai Variabel Pemoderasi

Putri Romadhani; Zaki Baridwan, Prof. Dr., M.Sc.
S2 MANAJEMEN (MM) JAKARTA UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Tesis
Keywords: kinerja perusahaan; nilai perusahaan; corporate social responsibility
9 Pengaruh Konflik Pekerjaan-keluarga Pada Intensi Keluar Dengan Dukungan Atasan Langsung Sebagai Pemoderasi (studi Pada Pegawai Komite Nasional Keselamatan Transportasi)

R. DANI IRAWAN; SARI SITALAKSMI, M.Mgt., Ph.D.
S2 MANAJEMEN UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Tesis
Keywords: Kata kunci: konflik pekerjaan-keluarga; dukungan atasan langsung; intensi keluar; variabel pemoderasi.
10 Pengaruh Skema Insentif Bonus Dan Clawback Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Penalaran Moral Sebagai Variabel Pemoderasi

IDA AYU PURNAMA; Prof. Mahfud Sholihin, Ph.D
S2 Sains Akuntansi UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Tesis
Keywords: budgetary slack; bonus; clawback; moral reasoning

Penelitian Terbaru