188 Penelitian ditemukan untuk pencarian variabel moderasi di Perpustakaan UGM
# Result
1 Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Lingkungan Pekerjaan, Dan Faktor-faktor Kontekstual Terhadap Kepuasan Magang Dengan Ekspresi Emosional Sebagai Variabel Moderasi

ALMIRA SHAUMI P.; Amin Wibowo, M.B.A., Ph.D.
MANAJEMEN UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2018
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Skripsi
Keywords: Karakteristik Pekerjaan; Karakteristik Lingkungan Pekerjaan; Faktor Kontekstual; Emotional Masking; Emotional Sharing; Kepuasan Magang
2 Analisis Hubungan Tempat Kerja Yang Menyenangkan Dan Performance Outcomes Dengan Perbedaan Kelompok Generasi Sebagai Variabel Pemoderasi

LUTHFINTA NURUL DZIKRINA SUDAR; T. Hani Handoko, Dr., M.B.A.
S1 MANAJEMEN UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Skripsi
Keywords: Tempat Kerja yang Menyenangkan; Performance Outcomes; Kepuasan Kerja; Perilaku Kewargaan Organisasi; Perbedaan Kelompok Generasi; Workplace Fun; Performance Outcomes; Job Satisfaction; Organizational Citizenship Behavior; Generational Cohorts
3 Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Citra Pada Loyalitas Pasien Dengan Kepuasan Pasien Sebagai Variabel Pemediasi Serta Biaya Beralih Merek Sebagai Variabel Pemoderasi Pada Depo Farmasi Sitostatika Rsud Tugurejo Semarang

ANGGORO WICAKSONO; Prof. Dr. Basu Swastha Dharmmesta, MBA. ; Prof. Dr. Marchaban, DESS., Apt.
S2 Ilmu Farmasi UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Tesis
Keywords: kualitas pelayanan; citra; kepuasan pasien; biaya beralih merek; loyalitas pasien; SEM
4 Analisis Pengaruh Nilai Penting Kerja Dan Kepemimpinan Melayani Terhadap Keterikatan Pegawai Dengan Generasi Sebagai Variabel Moderasi

DITO YULIANTO; Prof. Djamaludin Ancok, Ph.D
S2 MANAJEMEN UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Tesis
Keywords: Work Centrality; Servant Leadership; Employee Engagement; Generation; Moderator Variable
5 Aplikasi Theory Of Planned Behavior Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderasi Pada Niat Menggunakan Uang Elektronik

ALFALIA CITRA AYUDYA; Amin Wibowo, M.B.A., Ph.D
S2 MANAJEMEN UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Tesis
Keywords: Theory of Planned Behavior (TPB); Locus Of Control (LOC); variabel moderasi; sikap; norma subyektif; kontrol perilaku yang dirasakan; uang elektronik; DIY.
6 Dampak Perilaku Manajemen Laba Terhadap Penilaian Reputasi Manajer Dengan Konsep Dirisebagai Variabel Pemoderasi:studi Eksperimental Perspektif Internal Labor Market

IDA NUR AENI; Supriyadi, M.Sc., Ph.D.
S2 Sains Akuntansi UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Tesis
Keywords: Kata Kunci: manajemen laba; konsep diri; penilaian etis; penilaian reputasi
7 Kecakapan Manajerial Dan Kualitas Laba Dengan Kepemilikan Manajerial Dan Komisaris Independen Sebagai Variabel Pemoderasi

NAILA RIZKI SALISA; Prof. Indra Wijaya Kusuma, M.B.A., Ph.D
S2 Sains Akuntansi UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Tesis
Keywords: kecakapan manajerial; kualitas laba; kepemilikan manajerial; komisaris independen
8 Pengaruh Dimensi-dimensi Spiritualitas Di Tempat Kerja Pada Employee Engagement Dengan Gender Sebagai Variabel Pemoderasi

WAHYUNINGRUM AYU L; T. Hani Handoko, Dr., M.B.A.,
S2 MANAJEMEN UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Tesis
Keywords: spiritualitas di tempat kerja; workplace spirituality; meaningful work; sense of community; alignment with organizational values; employee engagement; gender.
9 Pengaruh Informasi Kompensasi Dan Pengungkapan Csr Terhadap Ketertarikan Job Seekers Pada Perusahaan Dengan Penalaran Moral Sebagai Variabel Pemoderasi

RESA MASELA K; Putri Paramita Agritansia, M.Acc., CSRS.
S1 AKUNTANSI UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Skripsi
Keywords: kualitas sumber daya manusia; tanggung jawab sosial perusahaan; daya tarik perusahaan; penalaran moral
10 Pengaruh Kepemimpinan Karismatik Pada Penolakan Terhadap Perubahan Dengan Kesiapan Untuk Berubah Sebagai Variabel Pemoderasi Di Pt Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan Dan Ratu Boko (persero)

FAJAR ROYAN SANTOSO; T. Hani Handoko, Dr., M.B.A.
S2 MANAJEMEN UGM
[Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada, 2017
Deskripsi Fisik:
No Inventaris:
Jenis: Tesis
Keywords: Kata Kunci : Kepemimpinan Karismatik; Penolakan terhadap Perubahan; Kesiapan untuk Berubah

Penelitian Terbaru