HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP IKLIM KESELAMATAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TAMBANG BAWAH TANAH PT. FREEPORT INDONESIA

TIRZA AISYAH KHAIRUNNISA, Dra. Anita Lestari, M.Si

2016 | Skripsi | S1 PSIKOLOGI

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap iklim keselamatan kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan tambang bawah tanah (Underground) di PT Freeport Indonesia. Pemilihan subjek penelitian berdasarkan area spesifik Underground, sebab area tersebut merupakan area dengan resiko potensi kecelakaan kerja tertinggi, khususnya kecelakaan yang dipicu oleh faktor alam. Persepsi terhadap iklim keselamatan kerja dalam penelitian ini menjadi variabel independen yang diteliti. Variabel dependen penelitian ini adalah kepuasan kerja. Hipotesis yang diajukan adalah persepsi terhadap iklim keselamatan kerja berhubungan secara positif dengan kepuasan kerja karyawan. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner iklim keselamatan kerja dan skala kepuasan kerja. Metode analisis data yang digunakan untuk membuktikan hipotesis penelitian dilakukan dengan menggunakan formula Pearson Product-Moment. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara persepsi terhadap iklim keselamatan kerja dengan kepuasan kerja (rxy=0,533; p< 0,01), sehingga hipotesis penelitian diterima. Sumbangan efektif persepsi terhadap iklim keselamatan kerja dengan kepuasan kerja menunjukkan nilai sebesar 0,248 atau sebesar 24,8%.

The purpose of this research was to determine the relationship between perceive safety climate and job satisfaction on the employees of Underground mines in PT Freeport Indonesia. Selection of the object of research is based on the specific area of Underground mines, this is because of this area has the highest potential risk for accidents, especially on accidents triggered by natural factors. The independent variables in this study is the perceive safety climate, and job satisfaction is the dependent variable. The hypothesis was perceive safety climate was positively related to job satisfaction. Variables measured by perceive safety climate questionnaire and job satisfaction scale. To analyze the data using correlation Product-Moment by Pearson. Result showed that there was a positive correlation between perceive safety climate and job satisfaction (r = 0.533; p <0.01), that means hypothesis was accepted. Effective contribution perceive safety climate on job satisfaction showed a value of 0.248 or 24.8%.

Kata Kunci : iklim keselamatan kerja, kepuasan kerja