Manajemen diri untuk menurunkan perilaku tidak aman dalam bekerja pada pengemudi Bus Trans Jogja

RATNANINGSIH, Ika Zenita, Rahmat Hidayat, S.Psi.,M.Sc.,PhD

2010 | Tesis | S2 Magister Profesi Psikologi

Perilaku manusia yang tidak aman dalam bekerja diidentifikasi sebagai salah satu penyebab masih tingginya angka kecelakaan kerja. Manajemen diri adalah salah satu jenis intervensi berbasis perilaku yang cocok diterapkan bagi pekerja yang bekerja secara soliter atau rendah supervisi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh intervensi manajemen diri terhadap penurunan perilaku tidak aman dalam bekerja. Subjek penelitian ini adalah 36 pengemudi bus trans jogja yang semuanya berjenis kelamin laki-laki. Subjek dibagi dalam dua kelompok, 19 orang berada di kelompok eksperimen dan 17 orang di kelompok kontrol. Pada kelompok eksperimen diberikan perlakuan berupa pelatihan manajemen diri yang diikuti monitoring diri selama 2 minggu, sedangkan pada kelompok kontrol tidak dilakukan pelatihan dan monitoring diri. Hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan anava campuran menunjukkan bahwa intervensi manajemen diri tidak signifikan dalam menurunkan perilaku tidak aman (F= 0,208; p>0,05).

Kata Kunci : manajemen diri, perilaku tidak aman dalam bekerja, pelatihan, monitoring diri, pendekatan keselamatan berbasis perilaku