PT. Astra Graphia Tbk (ASGR) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang solusi dokumen dan teknologi informasi. Saat ini melakukan pengukuran kinerja dengan melihat laporan anggaran dengan realisasinya. Perancangan balanced scorecard yang tepat akan sangat berguna bagi ASGR dalam menilai kinerja organisasi terutama untuk mengetahui serta mendeteksi sejak dini terjadinya inefisiensi dalam Perusahaan, terjadinya kerugian serta karyawan yang tidak memiliki kapabilitas ataupun hal-hal lain yang membuat kinerja Perusahaan menurun ataupun mengalami kerugian. Penelitian ini dimaksudkan untuk memberikan gambaran dan masukanmasukan kepada ASGR dalam perancangan balanced scorecard, terutama dalam menentukan tolak ukur yang lebih memadai untuk setiap perspektif yang ada pada balanced scorecard disesuaikan dengan kondisi Perusahaan serta sasaran-sasaran strategis yang telah ditetapkan ASGR. Untuk merancang balanced scorecard perlu adanya komitmen serta dukungan dari seluruh personel yang ada dalam organisasi. Selain itu pemahaman dan perancangan ASGR core value pada setiap personel juga harus mendukung perancangan balanced scorecad supaya berjalan dengan lancar.

PT. Astra Graphia Tbk ( ASGR) represent the peripatetic company in the field of solution document and information technology. In this time the performance measurement company is budget report with its realization. In the correct scheme Balanced Scorecard will very good for ASGR in assessing organizational performance especially to know and also detect early on the happening of inefisiensi in Company, the happening of loss and also employees which don’t have the capabilities and or miscellaneous making downhill Company performance and or experience of loss. In this research is meant to give the picture and input to ASGR in scheme of Balanced Scorecard, especially in determining more adequate yardstick to each, every in perpective exist in Balanced Scorecard adapted for the condition of Company and also strategic target which have been specified by ASGR. To design the balanced scorecard need the existence of commitment and also support from entire all existing personel in organization. Besides understanding and scheme of ASGR core value in each personel also have to support the scheme of Balanced Scorecad so that walk with smooth.

Kata Kunci : Balanced Scorecard,PT Astra Graphia Tbk,Pengukuran Kinerja,Balanced Scorecard,performance measurement, balanced scorecard, employees, commitment, core value