Sinode Gereja Kristen Jawa sebagai organisasi keagamaan menghadapi persoalan penanggalan jabatan (external turnover) pendeta. Ada 21 kasus penanggalan jabatan pendeta selama kurun waktu 8 tahun, dari tahun 2004 – 2012. Permasalahan penanggalan ini perlu diteliti untuk mendapatkan pola terjadinya dan pola penyebab penanggalan. Dengan mengetahui dua hal tersebut diharapkan dapat menjadi masukan bagi Sinode dan Gereja untuk merancang pembinaan dan program dalam upaya pencegahan. Kasus penanggalan jabatan pendeta memiliki lima tahapan kejadian yang berurutan. Tahap 1 berkait dengan gejala awal, tahap 2 berkait dengan pendampingan personal, tahap 3 berkait dengan pendampingan internal gereja, tahap 4 terkait dengan pendampingan yang melibatkan Klasis dan Sinode dan tahap 5 adalah keputusan penanggalan jabatan pendeta. Penyebab penanggalan jabatan pendeta dapat dibagi dalam 2 kelompok besar yaitu voluntary turnover dan involuntary turnover. Penyebab penanggalan yang bersifat voluntary disebabkan karena dipengaruhi oleh : (1) Konflik yang terjadi pada relasi kerja. (2) Tawaran di tempat kerja lain yang kondisinya lebih baik. (3) Penghayatan akan jabatan pendeta sebagai profesi duniawi semata. Sedangkan penyebab penanggalan yang bersifat involuntary disebabkan karena : (1) Pelanggaran seksual. (2) Pelanggaran dalam hal uang. (3) Konflik.

The Synod of Javanese Christian Church as are religious organization have issues facing external turnover of pastor. There were 21 cases external turnover over a period of 8 years, from 2004 – 2012. This issue needs to be examined to get the pattern and the pattern of causes of external turnover. By knowing two things are expected to be input to the Synod and the Church to design coaching and programs in prevention efforts. The external turnover cases has five success ivestages of the incident. Phase 1 relates to the initial symptoms, stage 2 is related to personal assistance, stage 3 is related to the church's internal mentoring, stage 4 associated with the mentoring phase involving Klasis and Synod and stage5 is the decision to external turnover of pastor. Causes external turnover of pastor can be divided into 2 major groups, namely the voluntary turnover and involuntary turnover. Causes voluntary due influenced by: (1) The conflict in labor relations. (2) The offer inother work places in better condition. (3) Living the office of pastor would the mere worldly profession. While the cause ofthe external turnover of pastor that are involuntary due to : (1) Sexual Abuse. (2) Violation in terms of money. (3) Conflict.

Kata Kunci : Gereja Kristen Jawa, Pendeta, penanggalan (external turnover), turnover, voluntary turnover, involuntary turnover